Onze uitgezonden werknemers hebben de kans


Onze uitgezonden werknemers hebben de kans om met verschillende aspecten van het werken in het buitenland kennis te maken, nieuwe managements- en professionele benaderingen te leren en mee te helpen aan het bouwen aan de toekomst voor zichzelf en het bedrijf op basis van internationale ervaringen.
Dit beleid strekt zich ook uit over ons Graduate Program. We hebben onze graduates uitgezonden naar 26 verschillende bestemmingen verspreid over de wereld en op dit moment is 31% van ons totale aantal uitgezonden werknemers een jonge graduate.
Met zo'n omvangrijk internationaal personeelsbestand is het niet alleen belangrijk om onder medewerkers een gevoel van erbij te horen te bevorderen, maar ook om regelmatig met stafleden de activiteiten, projecten en prestaties in de Group als totaal te belichten en te bespreken.
Met dat in gedachten is communicatie fundamenteel voor het creëren van een proactieve werkomgeving en om onze mensen te motiveren om gemeenschappelijke doelen te behalen.