Leiderschap
Hoe onze medewerkers presteren, is hoe onze onderneming presteert.
Gepassioneerd, op oplossingen gefocust en geëngageerd leiderschap is de sleutel tot ons succes als onderneming nu. En het is de sleutel tot ons succes in de toekomst.
Daarom vinden we bij Prysmian het onderkennen en ontwikkelen van bepaalde karaktereigenschappen en gedragingen bij onze leiders zo belangrijk.
NL - Carrière - Waarom Prysmian - leiderschap - Title - Onze leiderschapskwaliteiten
NL - Carrière - Waarom Prysmian - leiderschap - Leiding geven aan verandering - Text
Leiding geven aan verandering
Verandering omarmen
Onze leiders tonen een sterke persoonlijke commitment aan het bereiken van afgesproken doelen, terwijl ze bij tegenslag toch hun objectiviteit bewaren en veerkracht tonen.
Aanpakken van complexiteit
Onze leiders doorgronden complexe kwesties en vertalen deze in hanteerbare kaders. Ze blijven kalm en positief in uitdagende omgevingen, zodat ze tot de beste oplossingen kunnen komen.
Bevorderen van openheid
Onze leiders werken samen, luisteren naar anderen, herkennen oplossingen en delen leren. Dit borgt dat hun expertise en inzicht benut worden voor het verbeteren van zowel de individuele als de groepsprestatie.
Aanjagen van innovatie
Onze leiders koesteren creatief denken dat de bedrijfsresultaten verbetert, grensverleggende ideeën stimuleert en waaruit een bereidheid spreekt om zich aan te passen en dingen anders te doen.
EN - Careers - Why Prysmian - Leadership - Row - Image
NL - Carrière - Waarom Prysmian - leiderschap - Aanvoeren van mensen - Text
Aanvoeren van mensen
Teamwork opbouwen en cultiveren
Onze leiders promoten teamwork en faciliteren communicatie tussen groepen. Daarnaast stimuleren en motiveren ze anderen om gemeenschappelijke doelen te realiseren.
Aanmoedigen van ontwikkeling
Onze leiders zetten zich geëngageerd in voor de ontwikkeling van teamleden en/of medewerkers en coachen hen.
Fungeren als rolmodel
Onze leiders behandelen mensen eerlijk, voegen de daad naar het woord, aanvaarden verantwoordelijkheid voor hun eigen fouten en promoten de waarden Excellentie, Begrip en Integriteit van de Group.
NL - Carrière - Waarom Prysmian - leiderschap - Leiding geven aan bedrijfsvoering
Leiding geven aan bedrijfsvoering
Leiden op basis van beslissingen
Onze leiders nemen snel effectieve beslissingen, die excellente prestaties en resultaten nu en op termijn bevorderen.
Leiding geven alsof het de eigen zaak is
Onze leiders gedragen zich als eigenaar van het bedrijf en managen met ondernemingszin.
Besef van de Prysmian Group
Onze leiders tonen brede belangstelling voor de zaken en markten (producten, concurrenten, klanten, markttrends) van Prysmian Group als geheel en vertalen deze kennis in zakelijk inzicht.
NL - Carrière - Waarom Prysmian - leiderschap - Infographic Leadership new
Onze belangrijkste persoonlijke eigenschappen
P4, van presteren naar potentie. We hebben gestructureerde persoonlijke ontwikkelingsprogramma's ontwikkeld, die gericht zijn op het creëren van een omgeving die onze mensen inspireert om bij te dragen en te groeien.
