Voor ons zijn delen van kennis en samenwerken twee centrale waarden. En dat begint op het moment dat we mensen bij het bedrijf verwelkomen.

Zodra je toetreedt tot Prysmian, doen wij van onze kant er alles aan om ervoor te zorgen dat je de steun krijgt die je nodig hebt om je optimaal te ontplooien. Het maakt daarbij niet uit op welk kantoor of welke vloot of in welke fabriek dat is, in onverschillig welk land waar we actief zijn.

Sleutelelementen in de onboarding van onze graduates zijn:

• Een introductie van twee weken in Milaan
• Job-rotation gedurende een jaar

Sleutelelementen in de onboarding van ons Make It Program zijn:

• Een introductie van drie weken in Milaan en in Mudanya (Turkije) op onze Manufacturing Academy
• Job-rotation gedurende een maand (R&D, Operations en Sales)
• Twee maanden on-the-job-training

Onboarding voor onze salesmedewerkers

Sleutelelementen in de onboarding van ons Sell It Program zijn:

• Op maat gesneden lokaal onboarding-programma, tijdens welk je wegwijs raakt in de Prysmian cultuur en in ons bedrijf, onze producten en alles wat we lokaal aanbieden
• Een drie weken durende introductie bij de Group in Milaan, tijdens welke kandidaten onder meer de stimulerende en inspirerende kans krijgen om kennis te maken met key managers en de CEO