Gepassioneerde en geëngageerde mensen zijn de sleutel tot ons succes als onderneming nu. En ze zijn de sleutel tot ons succes in de toekomst. We herkennen en belonen mensen die werkelijk veelbelovend zijn – die resultaten leveren die de aan hen gestelde verwachtingen verre overtreffen.
Principieel bieden we onze mensen de steun en ervaring die ze nodig hebben om de leiders van morgen te worden.
Het Prysmian People Performance Potential (P4) bouwt voort op ons P3-initiatief. Het evalueert het huidige presteren en voorspelt toekomstig succes. Getalenteerde medewerkers worden hierbij gegroepeerd, waarna we uit hen opvolgers selecteren voor key, high-profile rollen in alle landen en vestigingen.
“P4 is het instrument waarmee Prysmian Group het potentieel van onze mensen ontsluit... Het borgt een hoog niveau aan presteren en sterke bedrijfsresultaten. Dit programma laat onze talenten groeien en stoomt hen klaar om de leiders in de toekomst te zijn.”
SVP Human Resources & Organisation
Het P4-proces omvat drie fasen:
Als je eenmaal geselecteerd bent, creëren we een omgeving waarin je je vaardigheden en talenten verder kunt ontwikkelen. Aldus bereiden we mensen voor op een hoger niveau van presteren in almaar complexere toekomstige taken en omgevingen.
