Als marktleider beseffen we dat onze mensen een belangrijke succesfactor zijn. Om leider te blijven is het belangrijk om de waarde van diversiteit te vergroten, gelijke kansen te steunen en mensen te inspireren. Dit is de sleutel tot een succesvolle toekomst.
Als internationaal bedrijf is het voor ons belangrijk om ons diversiteitsbeleid in elk land waar we actief zijn toe te passen. We bevorderen een multiculturele werkomgeving en ontwikkelen ondertussen een gedeelde identiteit. We willen als bedrijf en als individu blijven groeien.
Ons diversiteits- & gelijkheidsbeleid geldt voor alle werknemers, sollicitanten, contractanten en uitzendkrachten van alle Prysmian Group vestigingen.
De aanwezigheid van vrouwen op alle niveaus van de organisatie en een multiculturele omgeving bevorderen
Prysmian Group gelooft dat individuele bijdragen, achtergronden, perspectieven, leiderschapsstijlen en passies bijdragen aan de waarde creatie van het bedrijf. Dit in overeenstemming met de doelstellingen van het bedrijf. We zijn constant bezig met het promoten van een multiculturele omgeving. Deze reflecteert de diversiteit van elk land waar we actief zijn. Hierdoor ontwikkelen we een gedeelde gemeenschappelijke identiteit, waardoor we groeien als individuen en als bedrijf.
Daarom heeft de Groep een diversiteits- en gelijkheidsbeleid geïmplementeerd en het "Side by Side" -project gestart. Dit project is gericht op genderdiversiteit, het vergroten van de aanwezigheid van vrouwen binnen alle organisatieniveaus, het aanmoedigen van divers leiderschap en talent en diversiteit te promoten binnen het bedrijf.
Het project heeft 3 belangrijke pijlers:
COLONNA 1
COLONNA 2
COLONNA 3
