Alles is erop gericht om flexibiliteit en productiviteit te bevorderen en direct te kunnen inspelen op werkgerelateerde behoeften zoals binnen een team en op afstand werken, en er zijn speciale kamers voor geconcentreerd werken of informeel netwerken.

Er zal minder tijd worden doorgebracht aan traditionele bureaus. In plaats daarvan zijn er persoonlijke werkplekken ingericht om beweging en de interactie tussen collega's en klanten te bevorderen: een fundamenteel uitgangspunt van ons project.

Met grotere en kleinere vergaderzalen, telefooncellen en informele zitjes die allemaal zijn uitgerust met state-of-the-arttechnologie kunnen we de meest geschikte ruimte gebruiken die aansluit bij onze behoeften, productiviteit en innovatie bevorderen en de efficiency waarmee we werken.

Ter ondersteuning van deze inrichting hebben we Prysmart opgezet, een multichannel-communicatiesysteem waarmee medewerkers de belangrijkste informatie over ons hoofdkantoor via sociale netwerken en nieuwsbrieven kunnen delen.

Als onderdeel van ons initiatief voor slim werken geven we medewerkers de kans om alleen op kantoor te werken wanneer dat nodig is en zelf te beslissen wanneer ze komen en gaan afhankelijk van de vereisten van hun specifieke functie.

Deze digitale transformatie helpt ons ook om het papierverbruik op ons kantoor tot nul te reduceren. Ons ambitieuze 'geen papier-agenda' stimuleert ons niet alleen om tot nieuwe en efficiëntere manieren van werken te komen, maar heeft ook verstrekkende gevolgen voor het milieu.

En het is niet de enige manier waarop we op ons energieverbruik besparen. We maken optimaal gebruik van de natuurlijke hulpbronnen die tot onze beschikking staan op ons hoofdkantoor.

In 85% van alle ruimten wordt natuurlijk licht gebruikt dankzij de dubbele zadeldaken in onze gebouwen die als een kas zijn ontworpen en de sensorgeactiveerde led-lampen. Hiermee kunnen we 80% energie besparen ten opzichte van normale lampen en gebruiken we alleen verlichting als dat echt nodig is. Veel schaduw is afkomstig van loofbomen.

In de zomer zorgt een mechanisch openingssysteem in de daken voor natuurlijke verkoeling waardoor er minder airconditioning nodig is. De op het zuiden gerichte hellende dakschilden hebben verstelbare jaloezieën die worden aangestuurd door een apparaat met een lichtsensor waardoor het directe zonlicht wordt beperkt.

Recycling wordt bevorderd in de gemeenschappelijke ruimtes, zoals de kantine, om verspilling verder te beperken.

We pakken zelfs de manier aan waarop we naar het werk reizen en geven korting op een seizoenskaart voor het openbaar vervoer voor medewerkers die hun parkeerplaats opgeven. Dit is goed ontvangen, wat betekent dat minder mensen met de auto komen en kiezen voor duurzamere opties.

De pilaren van ons hoofdkantoor: