NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Header

Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational

Maak kennis met Cristiana Scelza, directeur bedrijfsonderdeel SURF

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Image and Citation

''Niets is hetzelfde, elke dag doet er zich een nieuwe situatie voor en ik leer elke dag weer. Dat is een van de beste dingen in ons bedrijf: we hebben de kans om te groeien en onszelf continu uit te dagen.''

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Paragraph

Cristiana heeft scheikunde gestudeerd en is enthousiast en ambitieus. Ze was vastbesloten om alleen voor een baan te gaan waar ze zichzelf helemaal in kwijt kon: daardoor kwam Cristiana bij de Prysmian Group uit.

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Elke dag een uitdaging

Elke dag een uitdaging

Het managen van een bedrijfsonderdeel in een markt als olie en gas met zo'n complexe strategische toekomst, in een economisch, politiek en dynamisch scenario zoals Brazilië is echt een uitdagende ervaring en even veeleisend als bevredigend.
''In zo'n moeilijke omgeving is het belangrijkste succes voor me als ik zie dat mijn team uitdagende doelstellingen behaalt. Het behalen van tastbare resultaten, elke dag weer, van mensen in ontwikkelingsprojecten geeft mij de meeste voldoening".

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Image before Paragraph

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Tussen onderzoek en de markt

Tussen onderzoek en de markt

Cristiana begon als materialist scientist bij de afdeling Research & Development van Pirelli. Ze wijdde zich een aantal jaar aan het onderzoek naar innovatieve materialen en de ontwikkelingen van nieuwe processen en voelde toen de behoefte om concrete, persoonlijke ervaring op te doen in de markt om zich met zelfvertrouwen het werk eigen te maken in zo'n complexe industriële organisatie. Daarom stapte Cristiana over naar het bedrijfsonderdeel Industrial Cable en reisde als technical expert het hele Pirelli-Prysmian universum af. Daarna haalde het bedrijf haar terug naar R&D, eerst als product development manager en daarna als worldwide energy director.

''Dit was de periode waarin ik besefte hoe het managen van mensen in een industrieel bedrijf met de technische kennis die ik had, de meest fantastische baan zou kunnen zijn.''

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Een multiculturele carrière

Een multiculturele carrière

Na 2 jaar werkzaam te zijn geweest als worldwide energy director bij R&D vroeg Cristiana om internationale ervaring met meer contact met de markt en zo werd ze directeur van bedrijfsonderdeel SURF Brazilië.

Team scelza

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Paragraph after Image

''Internationale mobiliteit is een onderscheidend kenmerk van de Prysmian Group: op 31 december 2015 waren er 215 expats met 27 verschillende nationaliteiten (38% Italiaans) die in 29 landen terecht waren gekomen. 14% van de medewerkers is vrouw.''

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Full Paragraph

Cristiana's ervaring is geen uitzonderlijk verhaal in de wereld van Prysmian: in 2015 waren 39 net-afgestudeerden uit 18 verschillende landen betrokken bij een internationale stage van 2 jaar in het buitenland.

De internationale mobiliteit van medewerkers stimuleert de verspreiding van de cultuur en waarden van Prysmian in alle branches in de wereld en maakt het mogelijk dat leidinggevende en technische knowhow van het ene land op een ander land wordt overgedragen. Het is ook van essentieel belang voor de professionele groei en managementkwaliteiten van jonge academici die bij het bedrijf komen werken.

NL – Verhalen – Mensen - Je volledige potentieel ontwikkelen bij een multinational - Projectfeiten

 

/  Projectfeiten:

 

  • Het acroniem SURF staat voor Subsea Umbilicals Risers Flowlines (onderzeese umbilicals, stijgbuizen en pijpleidingen).
  • Voor de Prysmian Group is internationale mobiliteit een belangrijke kans die medewerkers wordt geboden om zich te ontwikkelen en te groeien binnen de groep.
  • ''Waar een wil is, is een weg'' is het motto van Cristiana Scelza

 

NL - ContentType - Editorial Slider Wat we Bieden

EN - Stories - Magazine

COLONNA 1

NL - Verhalen - Magazine - Insight

COLONNA 2

NL - Verhalen - Magazine - Next

COLONNA 3

NL - Verhalen - Magazine - Tekst

Mediabibliotheek

Downloads

Van jaarverslagen tot promotiematerialen en video's, een volledig bijgewerkt aanbod van documenten.

arrow-right arrow-right-strong Ga naar de bibliotheek