Het Prysmian groeitraject
Getalenteerde medewerkers doen er voor ons toe. We hebben daarom allerlei processen en initiatieven om hen aan boord te halen, hun ontwikkeling te stimuleren en hen ook aan boord te houden.
Getalenteerde medewerkers doen er voor ons toe. We hebben daarom allerlei processen en initiatieven om hen aan boord te halen, hun ontwikkeling te stimuleren en hen ook aan boord te houden.
Wij nemen getalenteerde graduates aan en bieden een ongeëvenaard leerprogramma vanuit volledige participatie in de bedrijfspraktijk.
We voorzien in uitgebreide introductieprogramma's op ons HQ in Milaan. Daarnaast bevorderen we het waar nodig door job-rotations dat onze werknemers hun draai vinden en zich thuis voelen bij ons.
De Prysmian familie heet nieuwe medewerkers van harte welkom
Met verschillende toegespitste initiatieven waarborgen we het dat alle medewerkers feedback over hun presteren ontvangen. Evenzo hebben we tools die ons helpen om talenten te herkennen, te ondersteunen en te ontwikkelen, zodat ze een waardevolle bijdrage aan de toekomstige groei van het bedrijf kunnen leveren.
We hebben diverse state-of-the-art faciliteiten, waar onze medewerkers de vaardigheden kunnen leren die ze nodig hebben om hun werk te doen conform de hoogste standaarden.
De details doorgronden. Het grotere plaatje zien.
Onze waarlijk internationale cultuur moedigt het delen van vaardigheden en expertise aan door medewerkers de kans te bieden om op onze vele kantoren over de hele wereld te werken.
Wij bieden een competitief basissalaris en daarnaast een hele reeks aan innovatieve en duurzame benefits pakketten en incentieven om interne billijkheid en externe competitiviteit te stimuleren.
Door onze Viewpoint survey blijven we in nauw contact met onze medewerkers. We luisteren naar hun kijk op het bedrijf. Op basis hiervan streven we ernaar voor iedereen een inspirerende en productieve werkomgeving te scheppen.